NAM TIỀN HẢI TỔ CHỨC HỘI NGHỊ SƠ KẾT ĐÁNH GIÁ 01 NĂM THỰC HIỆN MÔ HÌNH CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG HAI CẤP VÀ QUÁN TRIỆT CÁC VĂN BẢN MỚI VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ

Nhằm đánh giá một cách toàn diện, khách quan kết quả sau 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời kịp thời phổ biến, quán triệt các chủ trương, văn bản quy định mới của Trung ương và Tỉnh ủy Hưng Yên về công tác cán bộ, vừa qua, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Nam Tiền Hải đã trang trọng tổ chức Hội nghị toàn thể cán bộ, công chức xã. Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, định hình tư duy hành động và các nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống chính trị địa phương trong giai đoạn mới.

Toàn cảnh Hội nghị sơ kết đánh giá kết quả sau 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lương Chiến Thành Bí thư Đảng uỷ- Chủ tịch HĐND xã; Đồng chí Hoàng Quốc Việt Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ; Đồng chí Phạm Thanh Bình- Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã

Tham dự hội nghị có các đồng chí Thường trực HĐND, Lãnh đạo UBND xã; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, Lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Nam Tiền Hải.

Các Đồng chí Lãnh đạo cấp uỷ đảng, chính quyền dự Hội nghị

Hội nghị cũng triệu tập toàn thể các đồng chí lãnh đạo, chuyên viên, công chức, viên chức các cơ quan thuộc khối Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ xã; các đồng chí chỉ trưởng, phó Công an xã, Ban Chỉ huy quân sự...

Mở đầu hội nghị, các đại biểu đã nghe Báo cáo kết quả 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn xã do đồng chí Hoàng Quốc Việt Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ trình bày. Báo cáo khẳng định, sau một năm vận hành kể từ ngày sáp nhập sáp nhập nguyên trạng 03 đơn vị hành chính cũ (Nam Hà, Nam Hồng, Nam Hải) theo Nghị quyết số 1666/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, mô hình mới đã từng bước đi vào ổn định, chứng minh tính ưu việt thông qua việc tinh gọn bộ máy, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước tại cơ sở.

Đồng chí Hoàng Quốc Việt-  Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ trình bày Báo cáo kết quả 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn xã

Với quy mô địa bàn mới được mở rộng lên tới 22,62 km² diện tích tự nhiên và dân số trên 30.510 người, Đảng bộ xã Nam Tiền Hải đã nhanh chóng kiện toàn hệ thống tổ chức, quản lý thông suốt 35 chi bộ, đảng bộ trực thuộc với tổng số 980 đảng viên. Vượt qua những bộn bề ban đầu khi phải bố trí phòng làm việc phân tán tại 02 trụ sở cũ, Đảng ủy xã đã thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, chủ trì ban hành đồng bộ hệ thống  văn bản chỉ đạo ngay trong tháng đầu tiên sáp nhập, tạo hành lang pháp lý vững chắc để bộ máy vận hành thông suốt mà không một phút giây bị gián đoạn.

Cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, chính quyền và các tổ chức đoàn thể ngày càng đồng bộ, nhịp nhàng thông qua việc vận hành nghiêm ngặt nguyên tắc “6 rõ” (Rõ việc, rõ người, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian và rõ sản phẩm đầu ra). Nhờ đó, công tác cải cách hành chính gắn với Chuyển đổi số đạt được những bước tiến vượt bậc: đã rà soát đơn giản hóa 219 thủ tục hành chính, cắt giảm từ 40% đến 50% thời gian giải quyết; bộ phận một cửa tiếp nhận và giải quyết đúng, trước hạn 10.126 hồ sơ (đạt tỷ lệ 86,2%), nâng chỉ số hài lòng chung của người dân và doanh nghiệp lên tới 90%. Các mô hình sáng tạo như "Chính quyền số lưu động" tại vùng đồng bào Công giáo (chiếm 22,3% dân số) hay ứng dụng "Nhật ký công việc điện tử" đã trở thành những điểm sáng điển hình, khẳng định tư duy đổi mới, kiến tạo của địa phương. Cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, chính quyền và các tổ chức đoàn thể ngày càng đồng bộ, nhịp nhàng. Quy trình giải quyết thủ tục hành chính được cải tiến rõ rệt theo hướng công khai, minh bạch, giảm bớt khâu trung gian, từ đó rút ngắn thời gian và nâng cao mức độ hài lòng của nhân dân.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, vướng mắc mang tính khách quan do hạ tầng phân tán, cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc kế thừa từ các đơn vị cũ nhiều phần đã xuống cấp, chưa đáp ứng kịp thời yêu cầu chuyển đổi số toàn diện. Khối lượng công việc phát sinh sau sáp nhập tăng lên rất lớn (đặc biệt trong lĩnh vực tư pháp, hộ tịch, đất đai) trong khi biên chế phải thực hiện tinh giản theo lộ trình gây áp lực không nhỏ lên đội ngũ cán bộ, công chức chuyên môn. Đồng thời, nguồn thu ngân sách trên địa bàn một xã thuần nông còn hạn chế, dẫn đến khó khăn trong việc bố trí nguồn lực đầu tư nâng cấp đồng bộ các trường học, trạm y tế và các hạng mục xung yếu, đang xuống cấp.

Một trong những nội dung trọng tâm của hội nghị là việc phổ biến, quán triệt các nghị quyết, hướng dẫn, kế hoạch của Trung ương và của Tỉnh ủy về công tác cán bộ- nhân tố quyết định mọi thành bại của phong trào cách mạng địa phương.Tại hội nghị, đồng chí Phạm Văn Minh – Trưởng Ban xây dựng Đảng xã đã trực tiếp quán triệt và triển khai Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW ngày 22/5/2026 của Ban Tổ chức Trung ương. Đồng chí đã nêu bật các nội dung cốt lõi của Hướng dẫn, tập trung vào việc đổi mới phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ theo định kỳ quý. Đây là bước đột phá nhằm bảo đảm tính thực chất, khách quan, liên tục, gắn thẩm quyền với trách nhiệm, lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị làm thước đo chính, khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh hay hình thức trong công tác cán bộ.

Đồng chí Phạm Văn Minh – Trưởng Ban xây dựng Đảng xã đã trực tiếp quán triệt và triển khai các nghị quyết, hướng dẫn, kế hoạch của Trung ương và của Tỉnh ủy về công tác cán bộ-

Tiếp đó, hội nghị đã được quán triệt các văn bản chỉ đạo chiến lược của Tỉnh ủy Hưng Yên: Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 22/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2026 - 2030. Nghị quyết đặt ra mục tiêu chuẩn hóa và nâng cao năng lực thực tiễn, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập, bảo đảm mỗi cán bộ cơ sở đều thành thạo chuyên môn, vững vàng nghiệp vụ.

Nghị quyết số 16-NQ/TU ngày 22/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng, nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp tỉnh Hưng Yên ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới 2026 - 2030, tầm nhìn chiến lược đến năm 2035. Đây là định hướng mang tính dài hạn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức trong sáng, có bản lĩnh chính trị vững vàng, cơ cấu hợp lý và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.

Kế hoạch số 78-KH/TU ngày 26/5/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tập trung nguồn lực thực hiện chủ đề “Năm cán bộ cơ sở”. Kế hoạch nhấn mạnh việc dồn trọng tâm, cơ chế và nguồn lực hướng về cơ sở; tăng cường bám sát địa bàn, kịp thời tháo gỡ khó khăn từ sớm, từ xa, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ cấp cơ sở phát huy tối đa năng lực, sức sáng tạo.

Để làm rõ hơn những kết quả đã đạt được cũng như chia sẻ các bài học kinh nghiệm thực tiễn sau 01 năm vận hành mô hình mới, Hội nghị đã được nghe 03 bài phát biểu tham luận sâu sắc, trách nhiệm từ đại diện các cơ quan tham mưu, giúp việc và các tổ chức đoàn thể xã:

Đồng chí Trần Văn Chung – Đảng ủy viên, Phó Trưởng ban Xây dựng Đảng xã đã trình bày bài tham luận với chủ đề: “Phát huy vai trò của các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, định hướng và kiểm tra, giám sát thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại xã Nam Tiền Hải”.Đồng chí khẳng định, ngay từ bước đầu thực hiện Quyết định số 299-QĐ/TW ngày 09/6/2025 của Trung ương, các cơ quan tham mưu (Văn phòng Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra) đã nhanh chóng được kiện toàn và đi vào hoạt động ổn định. Tính từ ngày 01/7/2025 đến nay, các cơ quan này đã tham mưu cho Đảng ủy ban hành 881 văn bản. Trong đó, nổi bật là Quy định số 04-QĐ/ĐU về chức năng, nhiệm vụ của bộ máy theo hướng tinh gọn; thiết lập quy trình luân chuyển văn bản liên thông, khép kín giữa khối Đảng, Chính quyền và Mặt trận Tổ quốc. Bài phát biểu thẳng thắn nhìn nhận áp lực lịch sử khi khối lượng công việc, văn bản tăng lên gấp 03 lần trong bối cảnh hạ tầng kỹ thuật ban đầu còn phân tán, thiếu thốn. Thời gian tới, đồng chí đề xuất 5 nhóm giải pháp trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng ứng dụng công nghệ thông tin và Trí tuệ nhân tạo (AI) vào xử lý văn bản; nâng cao chất lượng kiểm tra giám sát để tạo nên "thế kiềng ba chân" vững chắc, giúp Đảng bộ xã giữ vững vai trò lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện.

Đồng chí Trần Văn Chung – Đảng ủy viên, Phó Trưởng ban Xây dựng Đảng xã trình bày bài tham luận tại Hội nghị

Hội nghị cũng đã nghe bài phát biểu của đồng chí Phạm Tiến Lợi – Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công tham luận về: “Kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân sau 01 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp”. Bài tham luận tập trung đánh giá sâu sắc các bước đột phá trong việc cải tiến quy trình giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa. Đồng chí chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong việc cắt giảm thời gian, công sức cho người dân, doanh nghiệp khi đến giao dịch, đổi mới phương thức làm việc từ "chính quyền quản lý" sang "chính quyền phục vụ". Đồng thời, đồng chí cũng nêu lên những giải pháp kỹ thuật cốt lõi nhằm tối ưu hóa hạ tầng số, đồng bộ dữ liệu dân cư và nâng cao hơn nữa chỉ số hài lòng của người dân trong giai đoạn tiếp theo

Đồng chí Phạm Tiến Lợi – Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công tham luận tại Hộ nghị.

Đóng góp vào thành công của hội nghị là bài tham luận của đồng chí Phạm Văn Tài – Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã với chủ đề: “Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Nam Tiền Hải trong công tác giám sát, phản biện xã hội và tuyên truyền, vận động nhân dân đồng thuận thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp”. Tham luận đã làm rõ vai trò "cầu nối" vững chắc của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên trong việc ổn định tư tưởng nhân dân sau sáp nhập. Đặc biệt là kinh nghiệm tuyên truyền, vận động đồng bào có đạo, phát huy dân chủ ở cơ sở theo phương châm "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng". Qua đó, tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân, huy động các nguồn lực xã hội hóa để chung tay xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Đồng chí Phạm Văn Tài – Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã trình bày tham luận tại Hội nghị

Từ thực tiễn công tác tại các bộ phận chuyên môn, ý kiến của các đồng chí đã làm rõ những thuận lợi lẫn áp lực khi triển khai nhiệm vụ, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, nâng cao đạo đức công vụ và tinh thần phục vụ nhân dân trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội nghị, Đồng chí Phạm Thanh Bình- Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã đã  đánh giá, khái quát làm rõ hơn bức tranh toàn cảnh về kết quả thực hiện nhiệm vụ thời gian qua dưới góc độ điều hành hành chính. Đồng chí nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp đột phá trong thời gian tới thuộc thẩm quyền quản lý, điều hành của UBND xã, đặc biệt là việc nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, quản lý đất đai, ngân sách và bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương.

Đồng chí Phạm Thanh Bình- Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã đã  đánh giá, khái quát các kết quả đạt được sau 01 năm thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp

Phát biểu kết luận và giao nhiệm vụ tại hội nghị, đồng chí Lương Chiến Thành – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực, cố gắng của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn xã trong 01 năm thực hiện mô hình chính quyền hai cấp đầy thử thách vừa qua.

Đồng chí Lương Chiến Thành – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND Phát biểu kết luận và giao nhiệm vụ tại hội nghị

Để các nghị quyết, hướng dẫn của Đảng thực sự đi vào cuộc sống và tạo ra chuyển biến rõ nét, đồng chí Bí thư Đảng ủy yêu cầu cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đơn vị và từng cá nhân cán bộ, công chức phải nâng cao nhận thức chính trị, biến quyết tâm thành hành động cụ thể. Phải xem việc thực hiện các chủ trương về công tác cán bộ là cơ hội để tự soi, tự sửa, tự nâng cao trình độ. Toàn hệ thống chính trị phải tập trung cao độ, đoàn kết thống nhất, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; thường xuyên rà soát xây dựng các quy chế làm việc , chức năng nhiệm vụ, giao ban nhìn nhận lại nhiệm vụ và trách nhiệm cá nhân thực thi công vụ, đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức định kỳ không để tránh, để trống, để vắng nhiệm vụ; mỗi cá nhân cán bộ, công chức, viên chức phải tìm hiểu và hiểu được nhiệm vụ của mình để từ đó thực thi và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đồng chí nhấn mạnh, mỗi cán bộ, công chức xã Nam Tiền Hải phải  không ngừng tu dưỡng đạo đức, nâng cao năng lực thực thi công vụ, quyết tâm xây dựng quê hương Nam Tiền Hải ngày càng giàu đẹp, văn minh, xứng đáng với niềm tin kỳ vọng của Đảng bộ và nhân dân xã nhà.

Hội nghị sơ kết đánh giá kết quả sau 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Sơ kết 01 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp là một cột mốc ý nghĩa. Những bài học kinh nghiệm quý báu cùng tinh thần đoàn kết, đồng lòng của toàn thể hệ thống chính trị và nhân dân chính là điểm tựa vững chắc để xã Nam Tiền Hải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, quyết tâm xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh, trở thành điểm sáng trong công tác xây dựng Đảng và phát triển kinh tế - xã hội của xã nhà.  Nhìn lại hành trình một năm phấn đấu, kết quả sơ kết mô hình chính quyền địa phương hai cấp không chỉ là dịp để kiểm điểm, đánh giá những chuyển biến trong bộ máy mà quan trọng hơn, đây là bệ phóng tạo đà cho những kỳ vọng lớn lao và quyết tâm chính trị cao hơn trong giai đoạn tiếp theo